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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 破壞性沖突

2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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破壞性沖突


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以行業領先者或某些企業的優秀職能操作為基準進行的標桿管理是()

  • A、內部標桿管理
  • B、競爭標桿管理
  • C、職能標桿管理
  • D、流程標桿管理

根據績效反饋信息的內容以及反饋源態度的不同，可以將績效反饋分為正面反饋、負面反饋和()

  • A、正向反饋
  • B、中立反饋
  • C、有效反饋.
  • D、消極反饋

評價主體誤區指的是在績效評價的過程中評價者主觀原因導致的誤差、偏見和錯誤。 常見的評價主體誤區包括()

  • A、暈輪效應
  • B、首因效應
  • C、近因效應
  • D、溢出效應

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